Február 14.: A Grönholm-módszer

2013. február 14-én – az eredetileg meghirdetett Pipás Pista előadás helyett – Jordi Galceran: A Grönholm-módszer című különös játéka kerül színre. 

A kortárs katalán szerző, Jordi Galceran megtörtént esemény kapcsán írta
meg fordulatos és szellemes színdarabját. A helyszín egy
multinacionális cég irodája, ahova négy pályázó – három férfi és egy nő –
érkezik felvételi beszélgetésre, hogy kiderüljön, közülük ki lehet majd
a cég kereskedelmi igazgatója. A korábbi szűrőkön már átjutottak – ez
lesz az utolsó megmérettetés. Egymás számára tehát potenciális
ellenfelek. A jelentkezőknek azonban a hagyományos interjú helyett
meglehetősen szokatlan feladatokat kell megoldaniuk, melyek egyre
bizarrabb és feszültebb helyzeteket teremtenek. A feladatok során
felszínre kerülnek titkaik, feltárulnak rejtett tulajdonságaik. Vajon
meddig képesek elmenni ebben a harcban? Vannak-e tabuk, morális határok,
ha céljukat el akarják érni? Vajon mindenki az-e, akinek mutatja magát?

"A Grönholm-módszer ötletének alapja megtörtént esemény. Néhány éve egy
madridi kukában megtalálták egy szupermarket-lánc személyzeti osztályán
dolgozó alkalmazott feljegyzéseit azokról a nőkről, akik pénztárosi
állásra jelentkeztek. A feljegyzésekben hemzsegtek a hímsoviniszta,
idegengyűlölő, durva jellemzések ("kövér, bögyös", "dagadt, külföldi",
"sötétbőrű, azt sem tudja, hogyan kell kezet fogni", "sípoló hangú,
tiszta idióta", stb.). Ez az alkalmazott, annak tudatában, hogy rá
osztották a kiválasztás szent misszióját, felhatalmazva érezte magát,
hogy ilyen önkényesen nyilatkozzon olyan emberekről, akiket egyáltalán
nem ismert. Elképzeltem ezeket a szerencsétlen nőket, ahogy igyekeznek
jó benyomást kelteni a cég előtt, és próbálnak a vélt elvárásoknak
megfelelően viselkedni, készen akár kisebb megaláztatásokra is, csak
hogy megszerezzék a munkát, amire szükségük van."

(Jordi Galceran)